تعداد آقایان تریدر حدوداً ۲۰ برابر خانم‌هاست هرچند این تعداد به سرعت به سمت برابری حرکت میکند.
خصوصیت ویژه‌ی خانمها چیست؟
نکته جالب توجه این‌است که درصد تریدرهای موفق میان زنان بیشتر از مردان است. خانمها کمتر تکبر دارند، خصوصیتی که در ترید گناه بزرگی محسوب می‌شود. ضمیر مردانه، که مسئول بسیاری از مخاطرات و کشتارها و خونریزی هاست، در ترید درگیر است. آقایان نمودارها را تحلیل میکنند و پوزیشن میگیرند و پوزیشن‌شان باید درست باشد. اگر بازار به سمت دلخواهشان رفت، او منتظر می‌ماند که بیشتر و بیشتر خودش را ثابت کند و اگر بازار به جهت دیگر برود، نفس چقرش او را وادار میکند که ضرر را تحمل کند و منتظر می‌ماند که بازار برگردد و درستی نظرش را اثبات کند.
اما خانمها بیشتر بدنبال جواب این سوالند: پول کجاست؟ هدف آنها سود کردن و ضرر نکردن است. آنها کمتر بدنبال اثبات کردن خودشان هستند. آنها مانند ترکه‌ای که با باد خم می‌شود، انعطاف پذیرند: سوار بر روند می‌شوند و کمی زودتر پیاده می‌شوند و سودشان را به حسابشان می‌ریزند. داشتن روزنگار و ثبت ترید از مهمترین ملزومات پیشرفت است. در اینکار هم، خانمها دقیقتر و منظم‌تر عمل میکنند.
مطالعات علمی نشان میدهند که بازده سرمایه‌گذاری زنان از مردان بیشتر است.
مطالعات علمی نشان میدهند که بازده سرمایه‌گذاری زنان از مردان بیشتر است هر چند که توجیه دقیقی برای این پدیده وجود ندارد. اگر در موتورهای جستجوگر اینترنتی به دنبال فهرستی از موفق‌ترین سرمایه‌گذاران جهان بگردید، با فهرستی مواجه خواهید شد که قطعا نام‌هایی همچون وارن بافت و جورج سوروس در میان آنها وجود دارند و البته نام هیچ زنی نیز در آن فهرست به چشم نمیخورد.
بنابراین شاید طبیعی باشد که برخی نتیجه‌گیری کنند که مردان، در مقایسه با زنان، سرمایه‌گذاران بهتری هستند اما مطالعه دقیقتر بازارهای مالی نتیجه‌ای معکوس را به همراه دارد. نتایج یک تحقیق که توسط موسسه روثستاین کاس (Rothstein Kass) انجام شده نشان میدهد بازده سرمایه صندوق‌های سرمایه‌گذاری که توسط زنان مدیریت می‌شوند در سال ۲۰۱۳ (تا ماه نوامبر سال ۲۰۱۳) معادل ۹.۸ درصد بوده در حالی که میانگین بازده سرمایه‌گذاری صندوق‌های سرمایه‌گذاری در مدت زمان مشابه تنها ۶.۱۳ درصد بوده است.
اما چرا بررسی عملکرد صندوق‌های سرمایه‌گذاری به چنین نتیجه‌ای منجر می‌شود؟ برخی اعتقاد دارند که زنان در مقایسه با مردان ریسک‌پذیری کمتری دارند و به اصطلاح ریسک‌گریز هستند و به همین خاطر بازده سرمایه‌گذاری آنها بیشتر است اما اگر چنین ادعایی صحت داشته باشد، باید عملکرد آن دسته از صندوق‌های سرمایه‌گذاری که مدیریت آنها بر عهده مردان است در سال‌هایی که سهام پرریسک بازده مناسبی دارند، بیشتر باشد و در سال‌هایی که سهام پرریسک در مقایسه با سهام کم‌ریسک بازده ناامید کننده‌ای دارند، صندوق‌های سرمایه‌گذاری تحت مدیریت زنان عملکرد خیره کننده‌ای داشته باشند اما هفته نامه اکونومیست مینویسد که بررسی عملکرد صندوق های سرمایه‌گذاری در دوره‌های مختلف چنین ادعایی را تایید نمیکند.
بزرگترین خطا‌هایی که معامله‌گران مرتکب می‌شوند
دلیل دیگری که برای عملکرد بهتر زنان در بازار سرمایه ذکر می‌شود این است:
که زنان معمولا مدیریت صندوق‌های سرمایه‌گذاری کوچک‌تر را در اختیار دارند و صندوق‌های کوچک‌تر به طور کلی بازده بیشتری دارند.
همچنین برخی ادعا میکنند از آنجا که زنان ریسک‌پذیری کمتری دارند، در طول سال تعداد معاملات کمتری را انجام میدهند و سود بیشتر صندوق‌های سرمایه‌گذاری تحت مدیریت آنها در واقع از هزینه تراکنش کمتر ناشی می‌شود و نه از سود سهام بیشتر.
بدون در نظر گرفتن اینکه دلیل عملکرد بهتر زنان در بازار سرمایه چیست، میتوان گفت که نتایج بررسی‌های اخیر به تغییر نگرش فعالان بازار نسبت به زنان منجر شده است.
زمانی بازارهای مالی از جمله بازار مالی لندن محیط‌هایی کاملا مردانه بودند اما اکنون تعداد زنان فعال در این بازار رو به افزایش است تا جایی که شاید طی دهه‌های آینده، فهرست موفق‌ترین سرمایه‌گذاران جهان از انحصار مردان خارج شود.
سلام تا حدود زیادی صحیح میباشد
سلام برای من که یه خانمم خیلی دلچسب بود
کاملا درسته،خانم بنده هم پابه پای من در بورس سرمایه گذاری میکند وجالب اینجاست که سودش به مراتب بیشتر از بنده است .
با سلام: در ایران زنان فقط سود خودشان را پس انداز میکنند ولی هزینه زندگیشان را از مردان میگیرند و خرج میکنند . معتقدند خرج زندگی بعهده مردان است
مطالب شما برای بنده خیلی مفید بوده
سپاس
اگر کار با رابط های کاربری خرید سهام
مثل معاملات بر خط اگاه رو با فیلم توضیح میدادین خیلی خوب میشد
اینکه هر ایکون برای چه کاری استفاده میشه
خانمها بعلت رفتارهای وسواس گونه بیشتر مقررات را بهتر می پذیرند ودر اجرا نیز دقیقتر عمل میکنند بنابراین حس مسیولیت پذیری بهتری نیز دارند البته استثنا نیز وجود دارد
این بر می گرده به نوع خلقت زن… همونطور که می دونید خانم ها می تونن در یک لحظه چن کار رو با هم انجام بدن و حواس شون به همه چی هست… مدیریت هم یه شخصی می خواد که در آن واحد، حواسش به همه چی باشه… و این خصوصیات در مردان کمتر دیده شده…
با سلام
مقاله جالبی بود. در ایران هم خانم ها در بازار سرمایه فعال هستند و برخی از آنها دارای مشاغل مدیریتی می باشند ما امین آشنا و … اما به نظر من خطرپذیری مردان در بازار خیلی بیشتر از خانم ها است.
دوستان سلام من نمیدونم این همه آدم سر یک تحقیق ناقص چرا اینقدر بحث میکنند، یک نگاه به مقاله بندازید، ۱- میزان بازده صندوق سرمایه گذاری با مدیریت صرفاً بانوان با سایر صندوق ها مقایسه شده یعنی صندوق های سرمایه گذاری با مدیریت ترکیبی آقا و خانم نیز جزء آقایان محسوب شده ، ۲- نحوه و تعداد نمونه گیری اصلاً مشخص نشده و این خیلی طبیعی که همتراز نبودن صندوق های سرمایه گذاری از یک طرف و نا متوازن بوده تعداد نمونه گیری باعث انحراف در مقایسه میانگین ها باشه ( در این گونه موارد دو جامعه مورد مقایسه باید… ادامه مطلب »
دوستان سلام من نمیدونم این همه آدم سر یک تحقیق ناقص چرا اینقدر بحث میکنند، یک نگاه به مقاله بندازید، ۱- میزان بازده صندوق سرمایه گذاری با مدیریت صرفاً بانوان با سایر صندوق ها مقایسه شده یعنی صندوق های سرمایه گذاری با مدیریت ترکیبی آقا و خانم نیز جزء آقایان محسوب شده ، ۲- نحوه و تعداد نمونه گیری اصلاً مشخص نشده و این خیلی طبیعی که همتراز نبودن صندوق های سرمایه گذاری از یک طرف و نا متوازن بوده تعداد نمونه گیری باعث انحراف در مقایسه میانگین ها باشه ( در این گونه موارد دو جامعه مورد مقایسه باید… ادامه مطلب »
خیلی عالی بود
بابت مقاله های عالیتون ممنونم
بله درست است خانم ها قدرت یادگیری و تحلیل بهتری از آقایان دارند و از طرفی ظرافت و حوصله ای و دقت عملی که در خانم ها هست در آقایان نیست برای نمونه بچه داری و یا آموزش شما دقت کردید وقتی بچه مون مدرسه ابتدایی شروع می کند دوست داریم معلم بچه مون خانم باشد چرا چون خانم معلم ها مهربانتر و با خوصله تر از آقا معلم ها هستند و بهتر می توانند در تعلیم و تربیت کودکان موثر باشند و همین موضوع در کار تجارت هم می تواند صدق کند البته منکر فعالیت آقایان هم نباید شد… ادامه مطلب »
بسیار هم عالی بله زنان واقعا دربرخی موارد بسیار خوب عمل می کنند .
سلام آقای ثقفی
این مطلب به نظر من یه نکته‌ی مفید داشت اما در مجموع جالب نبود. میخواید بگید غرور توی معامله خوب نیست و در ابتدای ضرر باید فروخت؟
چرا بحث جنسیت رو توی کشوری مطرح میکنید که مردها (به صورت تقلیدی از اطرافیان) به زن توهین میکنن؟ الان اینجا شده مثل اینستاگرام 🙂
اگه زن ها بهترن پس چرا بزرگترین معامله گران و ثروتمندان بازار چه تو ایران چه بقیه کشورها مردن ؟ اینجا که برابر همه رو راه میدن ! به جای اینکه هی از مردها بد بگین و به زن ها امید الکی بدین با واقعیت ها روبرو بشین .
با سلام مطالب ارزنده ای بود سپاسگزارم
سلام خانم ها اقتصادی تر و هوشمندانه تر تصمیم میگیرند در مسائل اقتصادی ورفاهی
سلام و خسته نباشید تاریخ ثابت کرده که مردان موفق تر از خانمها هستند
خانم من الان حدود ۴۰ روزه مریضه و کارهای خونه رو من انجام میدم. الان که میبینم خونه ی قبل از مریضی و زمان مریضی اصلا قابل قیاس نیستن الان خونه در هم برهم شده! وضعیت غذا رو که نگو… من میخوردم و نق میزدم ولی اون میخوره و دعا میکنه! راسته که ما مردا مغروریم و خودپسند و به زن اهمیتی که باید بدیم نمیدیم ! باور کنیم این زنه که زندگی روی انگشتش میچرخه ما مردا فقط ادعا داریم در عمل هیچی نیستیم… از نظر اقتصادی هم تا زمان مجردی قرون نمیتونیم پس انداز کنیم اگرم پس انداز… ادامه مطلب »
با سلام مطالب بسیار مفیدی بود کاملا استفاده کردم و تشکر از استاد عزیز
من کاملا موافقم
ویدا یوسفیان
دوستان گلم خانمهای عزیز و اقان عزیز در مورد هم قضاوت الکی نکنی-اولا مدیریت باید شخصی دادشود چه خانم و چه اقا فرقی نداره باید اهل عمل و کار بلد باشد صادق و امین و درستکار و با وجدان و با سواد و ظاهری اراسته و متین و خوش اخلاق و خوش برخورد و دقیق محساباتی قبل از اجرای طرحش به سود و زیان و مزایا و معایب فکر کند بعد اجرا کند ویکه نکته خانمها در تصمیم گیری بهتر عمل می کنند تا اقایون و نکته دیگر خانمها لطیف و زیبا و احساساتی هستند
اولا زن یا مرد بودن هیچکدوم افتخار نیست چون این انتخاب ما نبوده بلکه خداوند مارو زن یا مرد آفریده. دوما ما قبل از اینکه زن یا مرد باشیم یک انسان هستیم و ملاک برتری فقط انسانیت است. سوما با اینکه من خودم مرد هستم ولی خانم ها تو بیشتر آیتم ها موفق ترند چون ظرافت، پشتکار و صبر زیادی دارند و مثل مردها مغرور و خودخواه نیستند. همیشه بهتره اول تعصب و خودخواهی رو کنار بزاریم بعد تو یه چیزی نظر بدیم.
به نظر من خیلی از مسائلی که زنونه مردونش میکنید ناشی از تفاوت فرهنگ پرورش دختر و پسره، وگرنه به قول یکی از اساتید ما انسان خلق شدیم سپس وظایف خانم آقا ،معلم، پزشک و … برای ما تعریف میشه.
همه چیتون عالیه
جسارتاً، در این دوره خانمها وقتی می بینند از آقایون آبی گرم نمیشه خودشون وارد میدان میشن و کدهای مغزیشون رو با وارد جامعه شدن و آموزش بیشتر و بیشتر فعال میکنن، کما اینکه همونطور که در مقاله ذکر شد، بعضاً غرور و تکبر کمتری نسبت به مردان دارند و این میتونه امتیاز مثبتی باشه در موفقیت…