تعداد آقایان تریدر حدوداً ۲۰ برابر خانمهاست هرچند این تعداد به سرعت به سمت برابری حرکت میکند.
خصوصیت ویژهی خانمها چیست؟
نکته جالب توجه ایناست که درصد تریدرهای موفق میان زنان بیشتر از مردان است. خانمها کمتر تکبر دارند، خصوصیتی که در ترید گناه بزرگی محسوب میشود. ضمیر مردانه، که مسئول بسیاری از مخاطرات و کشتارها و خونریزی هاست، در ترید درگیر است. آقایان نمودارها را تحلیل میکنند و پوزیشن میگیرند و پوزیشنشان باید درست باشد. اگر بازار به سمت دلخواهشان رفت، او منتظر میماند که بیشتر و بیشتر خودش را ثابت کند و اگر بازار به جهت دیگر برود، نفس چقرش او را وادار میکند که ضرر را تحمل کند و منتظر میماند که بازار برگردد و درستی نظرش را اثبات کند.
اما خانمها بیشتر بدنبال جواب این سوالند: پول کجاست؟ هدف آنها سود کردن و ضرر نکردن است. آنها کمتر بدنبال اثبات کردن خودشان هستند. آنها مانند ترکهای که با باد خم میشود، انعطاف پذیرند: سوار بر روند میشوند و کمی زودتر پیاده میشوند و سودشان را به حسابشان میریزند. داشتن روزنگار و ثبت ترید از مهمترین ملزومات پیشرفت است. در اینکار هم، خانمها دقیقتر و منظمتر عمل میکنند.
مطالعات علمی نشان میدهند که بازده سرمایهگذاری زنان از مردان بیشتر است.
مطالعات علمی نشان میدهند که بازده سرمایهگذاری زنان از مردان بیشتر است هر چند که توجیه دقیقی برای این پدیده وجود ندارد. اگر در موتورهای جستجوگر اینترنتی به دنبال فهرستی از موفقترین سرمایهگذاران جهان بگردید، با فهرستی مواجه خواهید شد که قطعا نامهایی همچون وارن بافت و جورج سوروس در میان آنها وجود دارند و البته نام هیچ زنی نیز در آن فهرست به چشم نمیخورد.
بنابراین شاید طبیعی باشد که برخی نتیجهگیری کنند که مردان، در مقایسه با زنان، سرمایهگذاران بهتری هستند اما مطالعه دقیقتر بازارهای مالی نتیجهای معکوس را به همراه دارد. نتایج یک تحقیق که توسط موسسه روثستاین کاس (Rothstein Kass) انجام شده نشان میدهد بازده سرمایه صندوقهای سرمایهگذاری که توسط زنان مدیریت میشوند در سال ۲۰۱۳ (تا ماه نوامبر سال ۲۰۱۳) معادل ۹.۸ درصد بوده در حالی که میانگین بازده سرمایهگذاری صندوقهای سرمایهگذاری در مدت زمان مشابه تنها ۶.۱۳ درصد بوده است.
اما چرا بررسی عملکرد صندوقهای سرمایهگذاری به چنین نتیجهای منجر میشود؟ برخی اعتقاد دارند که زنان در مقایسه با مردان ریسکپذیری کمتری دارند و به اصطلاح ریسکگریز هستند و به همین خاطر بازده سرمایهگذاری آنها بیشتر است اما اگر چنین ادعایی صحت داشته باشد، باید عملکرد آن دسته از صندوقهای سرمایهگذاری که مدیریت آنها بر عهده مردان است در سالهایی که سهام پرریسک بازده مناسبی دارند، بیشتر باشد و در سالهایی که سهام پرریسک در مقایسه با سهام کمریسک بازده ناامید کنندهای دارند، صندوقهای سرمایهگذاری تحت مدیریت زنان عملکرد خیره کنندهای داشته باشند اما هفته نامه اکونومیست مینویسد که بررسی عملکرد صندوق های سرمایهگذاری در دورههای مختلف چنین ادعایی را تایید نمیکند.
بزرگترین خطاهایی که معاملهگران مرتکب میشوند
دلیل دیگری که برای عملکرد بهتر زنان در بازار سرمایه ذکر میشود این است:
که زنان معمولا مدیریت صندوقهای سرمایهگذاری کوچکتر را در اختیار دارند و صندوقهای کوچکتر به طور کلی بازده بیشتری دارند.
همچنین برخی ادعا میکنند از آنجا که زنان ریسکپذیری کمتری دارند، در طول سال تعداد معاملات کمتری را انجام میدهند و سود بیشتر صندوقهای سرمایهگذاری تحت مدیریت آنها در واقع از هزینه تراکنش کمتر ناشی میشود و نه از سود سهام بیشتر.
بدون در نظر گرفتن اینکه دلیل عملکرد بهتر زنان در بازار سرمایه چیست، میتوان گفت که نتایج بررسیهای اخیر به تغییر نگرش فعالان بازار نسبت به زنان منجر شده است.
زمانی بازارهای مالی از جمله بازار مالی لندن محیطهایی کاملا مردانه بودند اما اکنون تعداد زنان فعال در این بازار رو به افزایش است تا جایی که شاید طی دهههای آینده، فهرست موفقترین سرمایهگذاران جهان از انحصار مردان خارج شود.
میتوانید ویدیوهای بیشتری از تالاربورس را در آپارات (شبکه اشتراک ویدیو) و همچنین کانال یوتیوب تالاربورس مشاهده کنید.
با سلام
با نویسنده مقاله کاملا موافقم
هر چی خواستم چیزی اضافه کنم دیدم نویسنده خیلی دقیق مطلب را بیان کرده
جسارتاً، در این دوره خانمها وقتی می بینند از آقایون آبی گرم نمیشه خودشون وارد میدان میشن و کدهای مغزیشون رو با وارد جامعه شدن و آموزش بیشتر و بیشتر فعال میکنن، کما اینکه همونطور که در مقاله ذکر شد، بعضاً غرور و تکبر کمتری نسبت به مردان دارند و این میتونه امتیاز مثبتی باشه در موفقیت…
همه چیتون عالیه
به نظر من خیلی از مسائلی که زنونه مردونش میکنید ناشی از تفاوت فرهنگ پرورش دختر و پسره، وگرنه به قول یکی از اساتید ما انسان خلق شدیم سپس وظایف خانم آقا ،معلم، پزشک و … برای ما تعریف میشه.
اولا زن یا مرد بودن هیچکدوم افتخار نیست چون این انتخاب ما نبوده بلکه خداوند مارو زن یا مرد آفریده. دوما ما قبل از اینکه زن یا مرد باشیم یک انسان هستیم و ملاک برتری فقط انسانیت است. سوما با اینکه من خودم مرد هستم ولی خانم ها تو بیشتر آیتم ها موفق ترند چون ظرافت، پشتکار و صبر زیادی دارند و مثل مردها مغرور و خودخواه نیستند. همیشه بهتره اول تعصب و خودخواهی رو کنار بزاریم بعد تو یه چیزی نظر بدیم.
دوستان گلم خانمهای عزیز و اقان عزیز در مورد هم قضاوت الکی نکنی-اولا مدیریت باید شخصی دادشود چه خانم و چه اقا فرقی نداره باید اهل عمل و کار بلد باشد صادق و امین و درستکار و با وجدان و با سواد و ظاهری اراسته و متین و خوش اخلاق و خوش برخورد و دقیق محساباتی قبل از اجرای طرحش به سود و زیان و مزایا و معایب فکر کند بعد اجرا کند ویکه نکته خانمها در تصمیم گیری بهتر عمل می کنند تا اقایون و نکته دیگر خانمها لطیف و زیبا و احساساتی هستند
من کاملا موافقم
ویدا یوسفیان
با سلام مطالب بسیار مفیدی بود کاملا استفاده کردم و تشکر از استاد عزیز